اجتناب از جلسات بی فایده: چگونه برای ایجاد انگیزه در کارکنان برای حضور در جلسات

تمامی مطالب کپی رایت توسط

پخش ممنوع استاین سایت با استفاده از کوکی ها. اگر شما همچنان به استفاده از این سایت, شما توافق می کنید برای استفاده از کوکی ها. اطلاعات بیشتر در مورد این موضوع اما به درستی با استفاده از آنها یک ابزار ارتباطی. با رویکرد مناسب مدیران می تواند الهام بخش کارکنان برای دیدار با. جلسات تیم: تقریبا همیشه منفور اما اغلب اگر آنها به دنبال چند قوانین کارمندان خود فرصت های بیشتری برای شرکت در جلسات کسب و کار. اما بسیاری از نمی بسیاری از جلسات به آنها ارائه این اولین قانون برای کارکنان دوباره هیجان انگیز است. در طول یک جلسه در روز دوشنبه, شاید ایده آل برای شروع از هفته آینده آنها آنها فکر می کنم از کارکنان خود را متفاوت است. بسیاری از آنها معمولا فکر کردن در مورد تعطیلات آخر هفته و بنابراین بی فایده نشسته نشست آخرین چیزی که شما می خواهید. این به این معنا نیست که جلسات هفتگی همیشه یک ایده خوب فقط مطمئن شوید. برای بسیاری از شرکت ها و تیم های ماهانه یک جلسه کافی است به طور مکمل به روز رسانی هفتگی با وسایل دیگر مانند ایمیل.

یک واقعیت اساسی است که وجود دارد در طبیعت انسان: آنچه ما بیشتر علاقه مند در کارهای خود ما به عنوان به خوبی به عنوان در شخص دیگری.

شما می خواهید جلسات برای آنها.

اختصاص چند دقیقه به مردم با مهم استراتژیک مسئولیت به طوری که آنها احساس می کنند که این نشست با ارزش بود.

اگر برای برخی از دلیل جلسات مهم هستند که به این شرکت نیاز برگزار می شود به طور منظم ارائه نظر بدون مانع کمک های خود را درون تیم. اغلب این می تواند یک انگیزه بزرگ برای تیم است. فقط چند و میوه ها است که اجازه می دهد شما را به شرکت در جلسه آنها را به طور قابل توجهی افزایش تعداد شرکت کنندگان است. بنابراین ما ایده های شما را از عمده با انگیزه منافع بنابراین تیم خود را ناخودآگاه همیشه همکاران در این جلسه با لذت های کوچک.

تمام حقوق برای ناشر

یک میز گرد در یک نشسته اتاق کنفرانس فراهم می کند یک فرصت خوب برای انجام کاری به سرعت و به بحث در مورد آن. آن را نیز یک راه بسیار خوبی برای تشویق خلاقیت است. این تنها راهی است که معجزه اتفاق می افتد. به منظور نگه داشتن این جلسه در زمان اعتیاد به مواد مخدره آمده از یک بار استریل اتاق کنفرانس و صرف یک جلسه در مکان های مختلف.

گزینه خوبی است برای مثال یک رستوران (نگاه کنید به مورد).

این دلیل اصلی برای یک جلسه برای انتقال اطلاعات و بمباران تیم خود را با داده ها را برای یک ساعت و نیم.

در پایان به شما نشان می دهد سخنرانی در قدرت نقطه پس از پو در پایان.

اگر شما زمان و منابع مورد آنها فکر می کنم. گروه های کوچک می توانید انجام دهید و در مورد چیزهای مختلف است. برای مثال شما می توانید تصور کنید که این مشکل از بحث در مورد راه حل های ممکن برای یک جلسه. آنها همچنین یک خوب بازخورد منبع. و یا استفاده از چنین شکستن اشفتگی فکری موقتی یک بار در جلسه بعدی مفید برای جمع آوری ایده های مانند دیدار دوباره هیجان انگیز است.

به دنبال یک کار جدید ؟ و یا شما به دنبال کاندیدای مناسب برای شرکت شما ؟ سپس من از آلمان بزرگترین بازار کار در صنعت خودرو را در جای مناسب.